No me interesa hacerla con expertos
Si trabajaste para una empresa este año, seguramente ya te estás preguntando: ¿cuánto me toca de utilidades? Y claro, no te culpo, ¡a nadie le cae mal ese extra! Cada mayo, en México, los trabajadores esperan con ansias la fecha en que se reparten las utilidades con base en las ganancias que tuvo la empresa. Pero, ¿cómo funciona exactamente este proceso? Aquí te lo explico paso a paso y, por supuesto, te doy algunos consejos para que no te quedes con dudas si algo no te cuadra.
¿Qué es el reparto de utilidades?
El famoso reparto de utilidades no es más que un derecho que tienes como trabajador en México de recibir una parte de las ganancias de la empresa donde trabajas. Imagina que el éxito de la empresa es un pastel y tú te llevas una rebanada por haber ayudado a hornearlo. Según la Ley Federal del Trabajo, este beneficio se reparte entre mayo y junio. Así que, si tu empresa tuvo un buen año, ¡prepárate para ese extra en tu cuenta!
¿Quién tiene derecho a recibir utilidades?
No todos los trabajadores están en la lista de recibir este reparto. Las empresas que tienen ingresos anuales superiores a $300,000 están obligadas a repartir utilidades, pero si trabajas en el gobierno, en una ONG o en empresas que recién iniciaron operaciones, lo sentimos, pero te quedas fuera. Además, si eres socio, directivo o de confianza, puede que tampoco te toque.
¿Cómo saber si me tocan utilidades?
Si trabajaste más de 60 días en una empresa privada que no está exenta de repartir, entonces sí te tocan utilidades. Para salir de dudas, lo mejor es revisar con tu patrón o checar tus recibos de nómina, que es donde debe aparecer este pago cuando lo recibes. Si no ves nada o tu jefe te da largas, entonces puede que haya algo raro, ¡así que estate alerta!
¿Cómo se calculan las utilidades?
No te preocupes, que el cálculo es más fácil de lo que parece. La empresa debe destinar el 10% de sus utilidades netas a repartir entre los trabajadores. Ese monto se divide en dos: una parte proporcional a los días trabajados y la otra con base en tu salario. O sea, entre más días trabajaste y mayor sea tu sueldo, más grande será tu porción del pastel. ¡Es hora de cosechar los frutos de tu esfuerzo!
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¿Qué factores afectan el reparto de utilidades?
Muchos detalles influyen en cuánto te toca: tu antigüedad en la empresa, los días que trabajaste y tu sueldo base. Pero ojo, si la empresa tuvo pérdidas o está dentro de las excepciones, puede que no haya nada que repartir. En cualquier caso, siempre es bueno confirmar y hacer valer tu derecho.
¿Qué hacer si no recibo utilidades?
Si pasa la fecha y en tu cuenta no aparece nada, no te resignes. Lo primero que puedes hacer es ir a Recursos Humanos y preguntar qué es lo que pasa. Si no te dan una respuesta clara, entonces puedes acudir a la PROFEDET, que es la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo. Ellos te pueden orientar y hasta apoyarte legalmente si la cosa se pone seria.
Consecuencias de no cumplir con el reparto
Las empresas que no reparten utilidades cuando deberían hacerlo pueden meterse en problemas serios. Pueden ser multadas con hasta 250 veces el valor de la UMA (Unidad de Medida y Actualización). Así que, si tu jefe anda evadiendo el tema o no te da una razón válida para no darte tus utilidades, ¡tienes todo el derecho de reclamar!
Recuerda, las utilidades son un derecho que te corresponde, así que no dudes en preguntar si no ves claro. Y si necesitas orientación para hacer una reclamación, estamos aquí para ayudarte a recuperar lo que es tuyo. ¡No dejes pasar la oportunidad de obtener ese dinerito extra!
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Quiero mi dinero ahoraPreguntas frecuentes sobre
las utilidades en 2024
¿Cuánto te dan de utilidades por un año?
El monto depende de las ganancias de la empresa y tu sueldo. Si a la compañía le fue bien y tu salario es decente, puedes esperar un buen bono a mitad de año. No es una ciencia exacta, pero de seguro es un extra que te vendrá bien.
¿Cómo saber si me tocan utilidades?
Si trabajaste en una empresa privada y esta tuvo ganancias, ¡te tocan utilidades! Lo usual es que el pago se haga entre mayo y junio, pero no te quedes esperando sin preguntar. Si tienes dudas, revisa tu nómina o habla directamente con tu jefe.
